Mẫu kế hoạch phát triển bản thân hiện nay rất được nhiều người sử dụng đặc biệt là giới trẻ. Cuộc sống có kế hoạch sẽ giúp mọi công việc được thực hiện một cách hiệu quả hơn. Tuy nhiên thì không phải ai cũng biết xây dựng mẫu kế hoạch đúng cách. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu và xây dựng mẫu kế hoạch phát triển hiệu quả nhất nhé!
Kế hoạch phát triển bản thân là gì?
Phát triển bản thân bao gồm tất cả các hoạt động nhằm trau dồi kiến thức, hình ảnh hoàn thiện bản thân. Bên cạnh đó còn tạo điều kiện phát triển khả năng, sự nghiệp, xây dựng tài sản, nâng cao mức sống.
Kế hoạch phát triển bản thân là việc thiết lập các mục tiêu ngắn hạn, dài hạn bao gồm những điều bạn muốn đạt được và hành động để thực hiện. Ngoài ra còn tiến hành đánh giá quá trình thực hiện mục tiêu để phát hiện ra những ưu nhược điểm để cải thiện.
Các bước xây dựng mẫu kế hoạch phát triển bản thân
Mẫu kế hoạch phát triển bản thân đóng vai trò rất quan trọng để bạn có thể tận dụng thời gian một cách hiệu quả nhất. Sau đây là các bước để bạn có thể xây dựng một mẫu kế hoạch tốt nhất.
Bước 1: Xác định mục tiêu cần đạt được
Trước khi lập mẫu kế hoạch thì bạn bạn cần xác định điều mà bạn muốn đạt được là gì. Trả lời các câu hỏi như:
- Cái gì quan trọng đối với bạn?
- Thành tựu nào mà bạn muốn đạt được?
- Kỹ năng nào bạn muốn trau dồi?
- Bạn muốn có bước tiến gì trong sự nghiệp, cuộc sống?
Trả lời được những câu hỏi đó bạn sẽ xác định được mục tiêu bạn muốn là gì. Mục tiêu đóng vai trò rất quan trọng. Xác định rõ vấn đề này bạn sẽ định hướng rõ con đường bạn hướng tới và lí do để bạn nỗ lực.
Để thực hiện bước này rất đơn giản bạn chỉ cần nêu ra các mục tiêu mà bạn muốn đạt được như:
- Mục tiêu 1 là gì?
- Mục tiêu 2 là gì?
- …
- Mục tiêu n là gì?
Nên xác lập từ 5- 10 mục tiêu để thực hiện một cách hiệu quả nhất nhé!
Bước 2: Xác định thứ tự ưu tiên mục tiêu
Trong một mẫu kế hoạch phát triển bản thân sẽ có nhiều mục tiêu bạn đặt ra và chắc chắn sẽ có những mục tiêu quan trọng hơn. Sẽ có mục tiêu cần làm ngay lập tức và có mục tiêu có deadline xa hơn.
Với bước này bạn hãy sắp đặt các mục tiêu đã đề ra theo thứ tự ưu tiên. Mục tiêu nào quan trọng nhất, mục tiêu nào ít quan trọng nhất.
Bước 3: Đặt ra thời hạn hoàn thành công việc
Nếu bạn chỉ đặt ra mục tiêu mà không biết bao giờ hoàn thành nó thì đó mãi chỉ là mục tiêu và không thể biến thành hiện thực. Đặc biệt nêu muốn kế hoạch bạn đặt ra hiệu suất hơn thì việc xác định thời gian hoàn thành rất quan trọng.
Thay vì nói một ngày nào đó tôi sẽ thành công thì bạn nên hành động và lên kế hoạch thời gian thực hiện từng bước để đạt được điều đó. Hãy xác định rõ mục tiêu của bạn cần bao nhiêu thời gian để hoàn thành. Và hãy bắt tay ngay lập tức để thực hiện nó. Hãy nhớ rằng mục tiêu của bạn chỉ có bạn có thể nỗ lực để đạt được chứ không phải ai khác.
Bước 4: Tìm hiểu điểm mạnh của bạn để tận dụng hoàn thành mục tiêu
Bất kì ai trong chúng ta đều có một điểm mạnh nào đó, giỏi một khía cạnh nào đó. Ngay cả khi bạn có rất nhiều khuyết điểm, bạn không phải là ca sĩ, vận động viên thì bạn vẫn chắc chắn có một lợi thế cho riêng mình.
Hãy cố gắng khám phá và phát hiện nó. Nếu bạn thực sự đang mơ hồ không biết mình giỏi gì thì có thể hỏi những người xung quanh. Điểm mạnh là những thứ tạo nên nét riêng của bạn, khiến bạn trở nên đặc biệt. Bạn có thể không phải là người tổ chức giỏi nhưng bạn có thể là một người nắm bắt tâm lý tốt. Hãy tìm hiểu vận tận dụng nó một cách hiệu quả nhất.
Hãy đặt bút và vạch ra các điểm mạnh như:
- Điểm mạng 1 là gì?
- Điểm mạnh 2 là gì?
- …
- Điểm mạng n là gì?
Bước 5: Tìm hiểu những cơ hội và nguy cơ
Hãy xem xét rõ những hành vi thói quen hiện tại của bạn có ảnh hưởng gì đến việc thực hiện kế hoạch hay không. Nếu những điều đó có ảnh hưởng tốt và tạo ra cơ hội cho bạn thì nên trau dồi và phát huy. Và ngược lại nếu nó cản trở đến con đường thành công của bạn thì nên loại bỏ hoặc hạn chế.
Cụ thể bạn có thể lập một bảng quản lý bản thân bao gồm những điều nên làm và ngừng làm như sau:
| Điều nên làm | Điều nên ngừng làm |
| 1……………………………………
2…………………………………… 3…………………………………… 4…………………………………… 5…………………………………… |
1……………………………………
2…………………………………… 3…………………………………… 4…………………………………… 5…………………………………… |
Bước 6: Xác định các kỹ năng bạn cần phát triển
Mẫu kế hoạch phát triển cá nhân nhằm giúp bạn đạt được điều gì đó. Và để đạt được chúng thì chắc chắn bạn phải trả giá. Chẳng hạn như muốn kinh doanh giỏi thì bạn phải có kiến thức về bán hàng, marketing,… Nỗ lực tìm hiểu những kỹ năng để đạt mục tiêu là cái giá bạn phải trả nếu muốn thành công.
Với bước này hãy viết ra một danh sách những kỹ năng bạn cần học hỏi phát triển để đạt mục tiêu:
- Kỹ năng 1 là gì?
- Kỹ năng 2 là gì?
- …..
- Kỹ năng n là gì?
Bước 7: Hành động để hoàn thành mục tiêu
Hành động là điều tiên quyết để biến mục tiêu thành thành tựu. Sẽ có nhiều hành động bạn bạn cần thực hiện và thực hiện liên tục và hoàn thành đúng thời hạn.
Hãy viết ra ít nhất 4 hành động quan trọng cần thực hiện trong thời gian cụ thể:
- Hành động 1 là gì?
- Hành động 2 là gì?
- ….
- Hành động n là gì?
Bước 8: Đo lường tiến độ thực hiện
Động lực đóng vai trò rất quan trọng trong thực hiện mục tiêu của bạn. Vậy động lực lấy từ đâu? Đó chính là sự tiến bộ trong quá trình thực hiện. Chính sự tiến bộ đó là dấu hiệu để bạn biết bạn đã đi đúng hướng. Bên cạnh đó còn nhận ra những tồn tại những điều chưa được để cải thiện.
Trong bước này bạn có thể lập bảnh bao gồm những công việc hoàn thành cũng như những điều cầu cải thiện:
| Các công việc đã hoàn thành | Các vấn đề cần cải thiện |
| 1……………………………………
2…………………………………… 3…………………………………… 4…………………………………… … |
1………………………………….
2…………………………………. 3…………………………………. 4…………………………………. … |
Mẫu kế hoạch phát triển bản thân là một trong những phương pháp hiệu quả để bạn có thể tiến bộ hàng ngày. Cuộc sống quá bận rộn với bộn bề những việc cần làm cho nên việc lập kế hoạch sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều. Hi vọng rằng bài viết trên đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lập mục tiêu cũng như các bước thực hiện mục tiêu. Bạn có thể điều chỉnh theo cách của mình để thực hiện một cách hiệu quả nhất nhé!
Xem thêm các bài viết cùng chủ đề:
Bình luận